Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 2 «Улыбка»
624021 Свердловсая область г. Сысерть, микрорайон «Новый», № 36
тел: 834374-74015 е-mail: 2madou@mail.ruсайт: https://2ulybka.tvoysadik.ru/

РАССМОТРЕНО:
Педагогическим советом
МАДОУ №2 «Улыбка»
от 02.02.2022 года Протокол № 2

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МАДОУ №2 «Улыбка»
___________________И.А. Кадникова
Приказ № 61-ОД от 21.02.2022 года

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе
наставничества педагогических
работников муниципального автономного
дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 2 «Улыбка»

Сысерть, 2022 год

№

Наименование этапа

Содержание деятельности и примерный план мероприятий

1

Подготовка условий для
реализации системы
наставничества

2

Формирование банка
наставляемых

3

Формирование банка
наставников

4

Отбор и обучение

5

Организация и
осуществление работы
наставнических
пар/групп

6

Завершение
персонализированных
программ
наставничества

7

Информационная
поддержка системы
наставничества

Подготовка и принятие локальных нормативных правовых
актов образовательной организации: - приказ «Об
утверждении положения о системе наставничества
педагогических работников в образовательной организации»
Приложение 1 - Положение о системе наставничества
педагогических работников в образовательной организации,
Приложение 2 - Дорожная карта (план мероприятий) по
реализации Положения о системе наставничества
педагогических работников в образовательной организации). приказ(ы) о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение на них
дополнительных обязанностей, связанных с наставнической
деятельностью (при наличии в организации наставляемых). подготовка персонализированных программ наставничества (при наличии в организации наставляемых).
1. Сбор информации о профессиональных запросах педагогов.
2. Формирование банка данных наставляемых, обеспечение
согласий на сбор и обработку персональных данных.
1. Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в образовательной организации, желающих
принять участие в персонализированных программах
наставничества.
2. Формирование банка данных наставников, обеспечение
согласий на сбор и обработку персональных данных.
1. Анализ банка наставников и выбор подходящих для
конкретной персонализированной программы наставничества
педагога/группы педагогов.
2. Обучение наставников для работы с наставляемыми: подготовка методических материалов для сопровождения
наставнической деятельности; - проведение консультаций,
организация обмена опытом среди наставников «установочные сессии» наставников.
1. Формирование наставнических пар/групп.
2. Разработка персонализированных программ наставничества
для каждой пары/группы.
3. Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или
группу (при необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
1. Проведение мониторинга качества реализации
персонализированных программ наставничества
(анкетирование);
2. Проведение школьной конференции или семинара.
3. Проведение итогового мероприятия (круглого стола) по
выявлению лучших практик наставничества; пополнение
методической копилки педагогических практик
наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на
всех этапах на сайте образовательной организации и
социальных сетях, по возможности на муниципальном и
региональном уровнях.